Con el fin de cerrar las brechas entre la formación universitaria y las necesidades reales del mercado laboral, nace ‘Iber4Jobs’. Gracias a esta iniciativa, fue posible conectar de manera efectiva a las universidades con el tejido empresarial, facilitando el mapeo de más de 830 empresas y promoviendo la participación activa de 58 de ellas en los modelos piloto del proyecto, a través de retos productivos reales que fortalecieron la formación del talento humano.
Entre tanto, ‘Ibero4Jobs’ logró la formación de 258 estudiantes en competencias transversales y empleabilidad, la capacitación de 297 graduados para la inserción laboral y el fortalecimiento de 23 emprendedores. Esto además de fortalecer las capacidades de 92 docentes, quienes fueron capacitados en metodologías innovadoras como bootcamps, dual learning y challenge based learning, integrando enfoques europeos adaptados al contexto local, lo que garantiza una formación más pertinente y conectada con el mundo laboral.
Los participantes lograron involucrarse en procesos formativos, aportando desde su experiencia, necesidades y dinámicas productivas, lo que permitió que los programas académicos se alinearan de forma más directa con las demandas del sector empresarial.
Luz Mary Cortés, profesional Innovación CCMPC, comentó: “Este proyecto nos permitió conocer diferentes metodologías por medio de la educación dual, la resolución de retos empresariales, entre otros aspectos; también nos permitió hacer un diseño propio en nuestro contexto empresarial y regional para evolucionar prácticas estudiantiles”.
