Confamilias Solidarias, durante 18 años, ha sido una estrategia pionera en el desarrollo de las familias afiliadas. Nació al identificar que cerca del 10% de los trabajadores afiliados se encuentran en condición de pobreza por ingresos —según el DANE, la línea de pobreza monetaria per cápita nacional en 2024, en Manizales y como referencia para Caldas, fue de $525.083—.
Frente a esta realidad, Confa diseñó un modelo de atención integral dirigido a familias en situación de vulnerabilidad económica, con el propósito de mejorar su calidad de vida y contribuir a la reducción de brechas sociales en el departamento.
Confamilias trabaja con los hogares de forma multidimensional, combina el acompañamiento familiar con la educación financiera, los estilos de vida saludables, la orientación psicosocial y la adquisición de capital educativo. Además, articula los servicios del portafolio Confa, para que lleguen de manera preferencial a nuestras familias beneficiadas, ofreciendo una atención personalizada durante dos años.
Esta red de apoyo convierte a cada familia en el centro de la intervención, promoviendo la autogestión, el empoderamiento, el bienestar integral y el mejoramiento de su calidad de vida.
En cifras
- 45% de las familias salieron de la pobreza. (Fuente: Dane-2025)
En Colombia la pobreza monetaria bajó del 39,7% en 2021 al 31,8% en 2024. Para Caldas en ese mismo periodo pasó de 20,5% al 20,0% - 69% incrementó su ingreso per cápita del hogar.
- 33% de las familias mejoraron el consumo de alimentos saludables.
- 52% de los hogares fortalecieron su dinámica familiar.
- 37% de trabajadores y cónyuges viven más satisfechos con la convivencia familiar.
- 20% de las familias realizaron gestiones para satisfacer sus necesidades de vivienda.
Familia con sello Confamilias
En el 2009, la familia López Gutiérrez hizo parte de la segunda cohorte de Confamilias Solidarias y desde ese momento ha avanzado paso a paso en lo que se propuso como grupo familiar: capacitarse, tener casa propia, mejorarla y, sobre todo, fortalecer su dinámica familiar.
En cada cohorte, el programa se gana el corazón de las familias y deja huella como un hito de progreso. Para la familia López Gutiérrez, esta estrategia “es apoyo y confianza en las familias de Manizales y Caldas”.
“El aporte de Confamilias afianzó más lo que yo quería como padre. Aprendí a dedicarle más tiempo a mis hijos y a mi esposa. El bono de mercado nos ayudó a hacer otras cosas. Fue muy positivo”, afirma Raúl Ancízar López Parra, beneficiario de la estrategia.
Una apuesta que llegó al sector del agro
Este año se realizó el cierre de la primera cohorte de Confamilias Rurales, una apuesta que lleva los beneficios del programa a empresas del sector agrícola, con trabajadores cacaoteros, cafeteros y aguacateros. Ellos creyeron en esta iniciativa y la hicieron parte estratégica de los planes de bienestar para sus trabajadores.
“Cada actividad que realizamos en pro de su bienestar se refleja en el cultivo”, compartió Laura Viviana Vélez, Jefe regional Cartama, destacando cómo el equilibrio emocional y familiar también se traduce en productividad y calidad en el trabajo.
Con Confamilias Rurales, la Caja de Compensación amplía su alcance para llegar a más territorios, brindando herramientas que promueven la armonía, el bienestar y la unión entre quienes trabajan día a día por el desarrollo del campo, indica Comunicaciones de Confa.
Catalina Gómez Galvis, jefe de Sostenibilidad Corporativa de Casa Luker, destacó que “lo que buscamos es que si ampliamos el bienestar y el buen relacionamiento en sus familias, ellos estarán muy contentos trabajando con nosotros y así contribuimos a generar un impacto positivo dentro de la organización”.