En su papel de aliado estratégico para la reforma y transformación de Estado, la Escuela Superior de Administración Pública Territorial Caldas, entregó del rediseño institucional a la Alcaldía de este municipio.
El proceso técnico de rediseño institucional busca mejorar las administraciones públicas, en todos los órdenes, con la formalización del empleo público, con la modernización de su organización, de las plantas de personal y de los manuales de funciones, para que queden sincronizadas y a tono con un modelo de operación que las haga más eficientes, con menos trámites, servicios más oportunos y eficaces para la ciudadanía, todo bajo la orientación de expertos que aplican metodologías formuladas por el Departamento Administrativo de la Función Pública.
En Marulanda, el rediseño institucional tuvo una particularidad que explica la directora de la Territorial, Cristina Otálvaro Idárraga: «Acompañado desde la Esap, este fue un proceso de autogestión a través de los funcionarios de la Alcaldía», y detalló: «Esto representó una experiencia piloto para el país, donde fueron los propios funcionarios quienes se encargaron de evaluar y revisar las cargas financieras y administrativas, con el propósito de mejorar la estructura del municipio, las competencias y la carga laboral del personal».
Al final del encuentro formal, Otálvaro Idárraga fue reconocida por Leonardo Giraldo Botero, alcalde de Marulanda, y por su equipo de trabajo, con una resolución de agradecimiento. «Desde la Administración Municipal de Marulanda, extendemos un mensaje de gratitud a la Esap Territorial Caldas por todo el acompañamiento este 2025. Durante el modelo de autogestión pudimos hacer el rediseño institucional con todo el apoyo metodológico que nos brindó la Esap», destacó Giraldo Botero.
En el occidente próspero de Caldas, el otro municipio que avanza en su rediseño institucional con el acompañamiento de la Esap es San José, actualmente en la fase diagnóstica.