Finalizó en Manizales, el proceso de formación en maquinaria amarilla, dictado durante 40 horas a mujeres de Manizales, gracias a un convenio firmado entre la Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género y el Sena regional Caldas. Así se marca un paso significativo hacia la igualdad de género y la ruptura de paradigmas laborales arraigados, expresó la secretaria Gladys Galeano Martínez: “En el marco del Acuerdo de Voluntades por el trabajo digno y la empleabilidad de las mujeres, un grupo de mujeres demuestra que sí se puede; hoy finalizan con éxito una formación de 40 horas con el SENA en máquina amarilla y retroexcavadora”.
Según formadores del Sena Caldas, iniciativas como la de capacitación para mujeres en maquinaria amarilla y retroexcavadora, son fundamentales para combatir la discriminación de género en todas sus formas, incluyendo la brecha salarial y ocupacional que aún persiste entre hombres y mujeres y, que además, socava los derechos fundamentales de la población femenina.
Con esa perspectiva, lo explica Víctor Javier Castaño Sánchez, subdirector de Procesos Industriales y Construcción del Sena Regional Caldas: “Las alianzas con la Alcaldía de Manizales, especialmente con la Secretaría de la Mujer, conducen a la búsqueda de más oportunidades; se tienen previstos programas adicionales como formación en alturas, construcción, confección, mecanizado y mantenimiento de motos. La colaboración institucional ofrece a las mujeres de Manizales apoyo para formación académica y acceso a mejores oportunidades de vida”.