A través del programa ‘Empleo Formal en Acción’ de la Cámara de Comercio de Manizales por Caldas cerca de 350 empresarios recibieron tips y pautas prácticas para implementar en sus organizaciones: la reorganización de procesos, el análisis de costos, la mejora en la gestión del talento humano y el aprovechamiento de herramientas digitales que permitan generar mayor valor con los mismos recursos.
Esta iniciativa creada para acompañar a los empresarios frente al incremento del salario mínimo en Colombia y los retos que este representa para la estructura financiera y operativa de las empresas, ha llevado a cabo diferentes asesorías grupales en temas como:
- Aspectos legales y normativos, orientadas a resolver inquietudes sobre la correcta aplicación del incremento salarial, obligaciones laborales y actualización contractual.
- Productividad y optimización de recursos, donde se han compartido estrategias para mejorar procesos internos, aumentar la eficiencia operativa y fortalecer la competitividad empresarial.
- Gestión y análisis de costos, orientado a fortalecer la toma de decisiones financieras en las empresas.
Martín Felipe Restrepo, profesional de Fortalecimiento Empresarial de la Ccmpc, aseguró: “A través de este programa, lo que buscamos es mitigar el impacto del salario mínimo, hemos tenido asesorías legales, de productividad y de costos para las empresas participantes que no son solo de Manizales sino también de los municipios de la jurisdicción”.
Por su parte, Felipe Millán director de la Corporación Internacional de Productividad; expresó: “Hemos presentado diferentes herramientas para que los empresarios puedan enfrentar el reto de absorber los sobrecostos que significa el incremento del salario mínimo. Es importante entender que estos mismos no implican despedir personal, antes deben optimizar procesos y no tomar decisiones de manera apresurada”.
Entre tanto, Jaime Alberto Galeano de la empresa Manigraf, comentó: “Estas asesorías son experiencias muy enriquecedoras porque nos hemos dado cuenta que el salario como tal no es el problema para la empresa, sino volvernos eficientes y productivos con los empleados que tenemos, innovar y sacar cosas nuevas en nuestras empresas”.
La Cámara de Comercio anunció que continuará desarrollando espacios de formación y acompañamiento técnico, para que más empresarios del departamento accedan a herramientas que les permitan adaptarse a los cambios económicos con planificación, responsabilidad y visión de futuro.