En un evento que congregó a estudiantes, docentes y trabajadores de la Universidad Nacional de Colombia sede Manizales, la viceministra de Relaciones Laborales del Ministerio del Trabajo, Luisa Fernanda Gómez Duque, lideró un conversatorio sobre la reforma laboral en Colombia.
Durante su intervención, expuso los fundamentos, avances y proyecciones de esta reforma, enmarcada en los compromisos del gobierno nacional con la justicia social y el fortalecimiento de los derechos laborales.
La viceministra destacó que la reforma busca reducir la precarización laboral, mejorar la estabilidad de los trabajadores y cerrar brechas históricas en sectores vulnerables, alineándose con los principios de trabajo digno promovidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). «Nuestra meta es garantizar condiciones laborales justas para todos los colombianos, impulsando el empleo formal y la equidad en el mercado laboral», señaló.
Entre los puntos clave de la reforma mencionados estuvieron:
La regulación del trabajo por horas y plataformas digitales: Un enfoque hacia la protección social de los trabajadores vinculados a economías colaborativas.
El fortalecimiento de la negociación colectiva: Con el objetivo de fomentar el diálogo social y garantizar que los derechos de los trabajadores sean reconocidos.
Perspectiva de género en el empleo: Reducción de brechas salariales y promoción de políticas de inclusión para mujeres y personas en condiciones de vulnerabilidad.
Actualización del régimen de despidos: Asegurando mayores garantías frente a despidos injustificados y promoviendo estabilidad laboral.