La Región Administrativa y de Planificación RAP Eje Cafetero se reunió con representantes de los gremios económicos, la institucionalidad pública, privada y la academia en el departamento de Risaralda, para discutir avances y planes futuros en espacio convocado por el Observatorio Regional de Mercado de Trabajo de Risaralda.
Esta reunión marcó un paso importante hacia la creación del primer Observatorio Supradepartamental del Mercado del Trabajo en Colombia, propuesto por la RAP Eje Cafetero.
«En esta reunión hemos socializado nuestro sistema de información y anunciado la creación de un Observatorio Supradepartamental para el mercado laboral, que incluirá a Caldas, Quindío, Risaralda y Tolima. Este Observatorio proporcionará información relevante tanto para las alianzas públicas, como privadas, sobre la dinámica de este sector,» afirmó Humberto Tobón, gerente de la RAP Eje Cafetero.
«Estamos en una reunión del Observatorio Regional del Mercado de Trabajo del Departamento de Risaralda. Aquí hemos revisado temas como la investigación sobre los firmantes del Acuerdo de Paz en Pereira y Dosquebradas, así como la economía popular en coordinación con el Ministerio de Trabajo. Además, discutimos cómo fortalecer el Observatorio a nivel regional, permitiendo la participación de voceros de Caldas, Quindío, Tolima y Risaralda. Esto nos dará una visión más amplia y detallada del mercado laboral regional,» declaró Óscar Arango Gaviria.
Desde la Región Administrativa y de Planificación del Eje Cafetero (RAP Eje Cafetero) y el Sistema Universitario del Eje Cafetero (SUEJE), se extiende una cordial invitación a un taller que se llevará a cabo el 13 de agosto, de 9 a.m. a 1 p.m., en el Auditorio Magnolias del Jardín Botánico de la Universidad Tecnológica de Pereira, el objetivo de este taller es concertar una ruta viable para la conformación y puesta en marcha de un Observatorio Regional de Trabajo del Eje Cafetero.
Con esta iniciativa, se busca ofrecer un análisis regional de variables como empleo, desempleo y subempleo, que incida en la política pública de trabajo decente y digno. Se cree que un seguimiento y monitoreo del mercado laboral regional contribuirá a la comprensión de sus particularidades frente al contexto nacional.